Diplomado en Microlearning y Estrategias de Capacitación Corporativa
Este diplomado está diseñado para comprender y aplicar el microlearning como una estrategia innovadora de formación organizacional, capaz de responder a los retos actuales de las empresas: poco tiempo disponible, transformación digital, actualización constante y necesidad de generar aprendizajes aplicables al trabajo.
96 Horas
Virtual
1.990.000 COP/ 646.55 USD Aprox.
Descripción del programa
Este diplomado está diseñado para comprender y aplicar el microlearning como una estrategia innovadora de formación organizacional, capaz de responder a los retos actuales de las empresas: poco tiempo disponible, transformación digital, actualización constante y necesidad de generar aprendizajes aplicables al trabajo. Los participantes desarrollarán herramientas para identificar necesidades de aprendizaje, diseñar experiencias breves y personalizadas, incorporar tecnologías digitales y evaluar su impacto, integrando principios de neuroeducación y aprendizaje en el flujo de trabajo. De esta manera, podrán crear soluciones formativas ágiles, efectivas y alineadas con las necesidades de las personas y los objetivos estratégicos de las organizaciones.
Semana del 27 de octubre, 2026
Autónomo, con algunos encuentros sincrónicos
96 Horas
Valor de la inversión
1.990.000 COP/ 646.55 USD Aprox.
¡Los cupos son limitados!
*La apertura de los programas está sujeta al mínimo de estudiantes matriculados
*La primera semana de formación corresponde únicamente a la inducción del programa y conocimiento del funcionamiento de la plataforma
Modalidad: Virtual
Diplomado en Microlearning y Estrategias de Capacitación Corporativa
¿Qué aprenderás?
Diplomado en Microlearning y Estrategias de Capacitación Corporativa
¿Qué aprenderás?
Objetivo
Desarrollar en los participantes las competencias necesarias para diseñar, implementar y evaluar estrategias de Microlearning Corporativo, mediante el uso de metodologías, herramientas y tecnologías digitales que permitan crear experiencias de aprendizaje breves, flexibles, contextualizadas y orientadas a las necesidades reales de las organizaciones, favoreciendo la transferencia del conocimiento al puesto de trabajo y contribuyendo al desarrollo del talento y al logro de los objetivos organizacionales.
Dirigido a
Profesionales y líderes de Gestión Humana, Recursos Humanos, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Gestión del Conocimiento, Educación Corporativa, Consultoría y Dirección Empresarial, interesados en diseñar e implementar estrategias innovadoras de aprendizaje y formación mediante el Microlearning.
Sandra Katherine Romero García
Es filósofa, especialista en organizaciones, responsabilidad social y desarrollo en Colombia. Cuenta con una maestría en Administración de Empresas (MBA), con énfasis en Responsabilidad Social Corporativa, realizada en Alemania, y adelantó estudios de doctorado en Administración de Empresas en los Estados Unidos de América.
Cuenta con una sólida trayectoria como consultora estratégica en desarrollo organizacional e impacto social, con experiencia en los sectores público, privado y tercer sector, tanto a nivel nacional como internacional. Paralelamente, se desempeña en el ámbito de la docencia universitaria, el coaching ejecutivo, el diseño de metodologías de evaluación y la capacitación profesional en entornos multiculturales.
FINANCIACIÓN
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