Diplomado en Gerencia Financiera

Inscripciones:
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Dirigido a:

El programa está dirigido a personas que se desempeñan en temas financieros y/o administrativos interesadas en optimizar los resultados de la gestión financiera.

Fecha de inicio:
11 de julio de 2022.

* La apertura del programa estará sujeta al número de personas inscritas en el diplomado.

Valor de inversión:
$ 3.380.000

* Todo proceso de devolución se demorará un tiempo de 20 días hábiles.

Sede:
Carrera 69 # 80 - 45. 

Documento sin título

Intensidad:
96 horas académicas

Horario:
Lunes, martes y miércoles de 7:00 p.m a 10:00 p.m.

Modalidad: 

Presencial (con cupos limitados).

JUSTIFICACIÓN 

Las finanzas son un eje fundamental en toda actividad empresarial, deben estar alineadas a la estrategia organizacional para garantizar la sostenibilidad optimizando los recursos y generando valor.  

La responsabilidad del área financiera consiste en la administración eficiente de la operación, de la inversión y de la financiación de una empresa. Por lo tanto, el conocimiento y manejo de las herramientas financieras le permitirá al participante realizar una mejor gestión y optimizar la toma de decisiones.  

El diplomado en Gerencia Financiera, permite conocer e interpretar las herramientas de gestión financiera más adecuadas para alcanzar un óptimo manejo del capital de trabajo, de la gestión financiera de largo plazo, de la administración de recursos y la estructura de capital alineada con la estrategia corporativa.   

COMPETENCIAS 

  • Interpretar la estructura contable de una empresa aplicando herramientas de análisis financiero para la toma de decisiones.  
  • Identificar estrategias de gestión de la estructura de capital tendiente a incrementar el valor de la organización articulando las principales variables de la administración de los flujos de caja.   
  • Reconocer los aspectos fundamentales para la valoración de empresas y la evaluación financiera de proyectos. 
  • Identificar los criterios de eticidad y las herramientas de gestión ética, con el enfoque estratégico, aplicado y de stakeholders en el ámbito propio de las organizaciones.

• Interpretar la estructura contable general de una organización y analizar los principales indicadores financieros que impactan el desempeño de la empresa.

• Conocer e interpretar las herramientas de gestión financiera más adecuadas para alcanzar el óptimo manejo del capital de trabajo, de la gestión financiera de largo plazo, de la administración de recursos y la estructura de capital alineada con la estrategia corporativa.

MÓDULO 1: CONTABILIDAD FINANCIERA Y ANÁLISIS FINANCIERO ESTRATÉGICO  (21 HORAS)

Competencias: Interpretar la estructura contable de una empresa aplicando herramientas de análisis financiero para la toma de decisiones.

Temas:

  • Contextualización de las NIIF y políticas contables. 
  • Análisis gerencial de los activos. 
  • Análisis gerencial de los pasivos. 
  • Análisis gerencial de los resultados 
  • El rol de la Gerencia Financiera en la Empresa 
  • Principales indicadores financieros  
  • Interpretación y análisis de los estados financieros
  • Diagnóstico de la situación financiera de la compañía 

Resultados Previstos de Aprendizajes:

  • Interpreta la estructura contable general de una empresa en el contexto de las normas financieras internacionales. 
  • Interpreta y analiza los estados financieros de una empresa.
  • Construye los principales indicadores financieros de una organización.   
  • Analiza los indicadores financieros de una organización. 

MÓDULO 2: PLANEACIÓN FINANCIERA A CORTO PLAZO (12 HORAS)

Competencias: Identificar estrategias de gestión de la estructura de capital tendiente a incrementar el valor de la organización articulando las principales variables de la administración de los flujos de caja. 

Temas:

  • Conceptos básicos de la administración del capital de trabajo 
  • El manejo de los inventarios 
  • Administración de las cuentas por cobrar 
  • El financiamiento a través de proveedores 
  • La financiación en el corto plazo 
  • FER (fondos especiales requeridos) 
  • Cálculo del efectivo operativo, costos ocultos. 

Resultados Previstos de Aprendizajes:

  • Identifica los indicadores de capital de trabajo de mayor relevancia para comprender la función financiera del corto plazo. 
  • Conoce y entiende las herramientas para la administración del efectivo y sus indicadores. 
  • Conoce las principales fuentes de financiación de capital de trabajo a través de los proveedores y de la oferta de productos del sector financiero.

MÓDULO 3: PLANEACIÓN FINANCIERA A LARGO PLAZO (12 HORAS)

Competencias: Identificar estrategias de gestión de la estructura de capital tendiente a incrementar el valor de la organización articulando las principales variables de la administración de los flujos de caja.

Temas:

  • Objetivo financiero de la empresa / concepto de valor 
  • Flujo de caja libre 
  • Estructura de capital: relación deuda /patrimonio 
  • Costo promedio ponderado de capital 
  • EVA y su aplicación en la empresa 

Resultados Previstos de Aprendizajes:

  • Entiende el concepto de valor de la empresa 
  • Conoce e interpreta la estructura óptima de inversión y estructura óptima de financiación 
  • Conoce la estructura óptima de capital y la formulación de una adecuada política de endeudamiento 
  • Calcula el costo promedio ponderado de capital. 

MÓDULO 4: VALORACIÓN DE EMPRESAS  (15 HORAS)

Competencias: Reconocer los aspectos fundamentales para la valoración de empresas y la evaluación financiera de proyectos.

Temas: 

  • Etapas de una valoración financiera.
  • Principales aspectos en una valoración.
  • Métodos tradicionales de valoración de empresas.
  • Métodos de valoración basados en los flujos de caja descontados.
  • Cálculo del costo promedio ponderado de capital (WACC).
  • Estimación del valor de una compañía.

Resultados Previstos de Aprendizajes:

  • Comprende los aspectos financieros necesarios para aplicar los métodos de valoración.
  • Conoce los principales métodos de valoración financiera de una empresa.

MÓDULO 5: MERCADO DE VALORES (12 HORAS)

Competencias: Identificar estrategias de gestión de la estructura de capital tendiente a incrementar el valor de la organización articulando las principales variables de la administración de los flujos de caja.

Temas:

  • Estructura actual del mercado de valores 
  • Mercado de renta fija 
  • Mercado de renta variable 

Resultados Previstos de Aprendizajes:

  • Conoce la estructura del mercado de valores, las herramientas para acceder a él, los productos dentro del mismo. 

MÓDULO 6: EVALUACIÓN FINANCIERA DE PROYECTOS (18 HORAS)

Competencias: Reconocer los aspectos fundamentales para la valoración de empresas y la evaluación financiera de proyectos.

Temas:

  • Matemáticas Financieras 
  • Etapas base de un proyecto de inversión 
  • Horizonte de proyección 
  • Proyección de ingresos, costos y gastos 
  • Flujos de caja para evaluar proyectos de inversión (FCL, FCE, FCI) 
  • Indicadores evaluación de proyectos (VPN, TIR, B/C, PR) 

Resultados Previstos de Aprendizajes:

  • Identifica los aspectos más importantes para el desarrollo del estudio financiero. 
  • Comprende la proyección del flujo de caja libre y su impacto en la evaluación financiera de un proyecto. 
  • Interpreta los principales indicadores de evaluación de proyectos 

MÓDULO 7: ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL  (6 HORAS)

Competencias: Identificar los criterios de eticidad y las herramientas de gestión ética, con el enfoque estratégico, aplicado y de stakeholders en el ámbito propio de las organizaciones.

Temas:

  • Necesidad y vigencia de la ética corporativa 
  • Los obstáculos para vivir una cultura ética 
  • Como se estructura la ética en la empresa 
  • Medios para promover prácticas éticas 

Resultados Previstos de Aprendizajes:

  • Comprender por qué la ética es esencial en la organización  
  • Entender cómo se gestiona la ética con políticas, estrategias y prácticas éticas. 
  • Analizar la importancia ética de la práctica corporativa de los valores corporativos.

*El plan de estudios puede ser modificado de acuerdo con los requerimientos del Diplomado

JAIME ALBERTO SIERRA GIRALDO 

Amplia experiencia en áreas gerenciales, banca de inversión, comercial con énfasis en banca corporativa y riesgo crediticio del sector financiero durante 25 años, con énfasis en el manejo y  administración de equipos gerenciales, comerciales en banca empresarial, corporativa y privada, planeación estratégica, programación,  ejecución de presupuestos comerciales y programas de alto impacto organizacional, negociador de  operaciones  en  transacciones de magnitud tanto en intermediación financiera como en banca de inversión con el sector real y financiero; dirección, control y evaluación de los procesos  que implican cambios internos en la Organización. Alta experiencia en la administración de riesgo crediticio con participación en comités nacionales de crédito y juntas directivas. 

Excelentes relaciones interpersonales, liderazgo, visión estratégica, sistémica y totalizadora de los negocios, efectivo, dinámico, responsable, de rápido aprendizaje, siempre a la búsqueda constante de resultados y de notables habilidades en la comunicación verbal y escrita.  

Docente Universitario en el área financiera en especializaciones y Maestrías en Universidad del Norte, Universidad Sergio Arboleda Escuela de Negocios PRIME), Universidad de la Sabana, Instituto FORUM y Universidad Autónoma de Bucaramanga (Escuela de Negocios). Experiencia 20 años. 

RODRIGO DIAZ ESPINOSA 

29 años de experiencia profesional en los sectores público y privado, en áreas administrativa, financiera y comercial y 20 años en organismos de control, en el ejercicio del Control Fiscal en empresas de capital mixto con inversión extranjera. 

Actualmente Director Relacionamiento Entes de Control en Américas Business Process Services S.A., empresa del grupo Carvajal. Como director del área; soy responsable de auditoria interna, Sistema de Gestión de Calidad SGC y de la Planeación y Control Estratégico.  

En la academia, 26 años de experiencia en docencia universitaria en pregrado (18 años) y postgrado (15 años) en el área de economía y finanzas corporativas. 

MARTIN ALONSO ECHEVERRI 

Administrador de empresas Universidad Central, Especialista en Finanzas y Mercado de capitales Universidad de la Sabana, Experiencia en el Mercado de Valores 27 años, Bolsa de Valores de Colombia, Deceval y Superintendencia de valores. 

Director de negociación de la Bolsa de Valores de Colombia, Asesor Bolsa de Valores  República Dominicana en la implementación del sistema de negociación de Renta Fija, Gerente del Fondo de Empleados de la Bolsa de Valores de Colombia (FONBOLSA), Autor del libro Operación Bursátil en el Mercado de Renta Fija, Actualización guía  de renta fija para los exámenes del AMV, realización ejercicios de matemáticas financiera para los exámenes del AMV, Profesor Distinguido Universidad de la Sabana 2008, segundo lugar  Portafolio de Inversiones  Bolsa de Bogotá y Experiencia como docente de 18 años. 

 FABIO ENRIQUE VICTORINO ACOSTA 

Contador Público, Magíster en Planeación Socioeconómica y Especializado en Revisoría Fiscal Y Docencia Universitaria; con amplia experiencia en Gestión Contable, administrativa, financiera, y Academica.; catedrático de maestrías y Especializaciones en área financiera de varias Universidades del País.

Experiencia en Consultoría y asesoría en procesos contables, administrativos financieros, tributarios y de revisoría fiscal en la empresa privada.  Docencia universitaria experiencia de 23 años en el área financiera y de gestión; investigador en medición, gestión y valoración de intangibles. 

MANUEL GUILLERMO GONZÁLEZ SOLER 

Administrador de empresas, Magister en Educación. Docente de la Universidad del Norte y consultor organizacional en la Región Caribe. Investigador Social Cualitativo. Investigador Activo GrupLac. 

Certificado en Gerencia Educativa, Planeación Estratégica, Investigación Cualitativa, Outdoor Training, alta gerencia de la seguridad y Derecho Laboral.  Experto en filosofía UBUNTU. 

*El listado de profesores puede ser modificado de acuerdo con los requerimientos del Diplomado.

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Maria Fernanda Ayala Hérnandez
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