Diplomado en Liderazgo Predictivo en la era de la IA
El diplomado en Liderazgo nace para formar líderes capaces de anticipar el cambio, gestionarlo con confianza y convertirlo en oportunidad. Está dirigido a profesionales que ocupan o aspiran a roles de liderazgo y buscan fortalecer una mirada predictiva, estratégica y aplicada. Porque el liderazgo del futuro no se improvisa: se desarrolla con visión, datos y herramientas reales.
96 horas académicas
Clases en vivo interactivas (Hyflex) / Presencial (con cupos limitados)
3.866.000 COP
Descripción del programa
Se desarrollará en los participantes las competencias necesarias para anticipar escenarios, tomar decisiones basadas en datos, y liderar organizaciones de forma estratégica en entornos complejos y cambiantes, utilizando enfoques predictivos y herramientas tecnológicas emergentes, siempre con una visión de liderazgo global y con un alto sentido humanista.
9 de febrero de 2026.
96 horas académicas.
El valor de la matrícula para 2026 es:
3.866.000 COP
*Todo proceso de devolución se demorará un tiempo de 20 días hábiles.
El horario es el siguiente: lunes, martes y miércoles de 6:00 p.m. a 9:00 p.m.
Este programa se dicta en la sede del campus Calle 80 de la Universidad de La Sabana: Instituto Forum, ubicado en Cra. 69 #80 - 45, Bogotá.
Dirigido a
- Este diplomado está diseñado para líderes, directivos, gerentes, coordinadores y profesionales de cualquier sector que desempeñen roles estratégicos y estén comprometidos con transformar su forma de liderar mediante el uso de datos, tecnología y pensamiento anticipatorio.
- También está dirigido a: Profesionales que gestionan equipos, procesos o áreas clave y desean fortalecer su capacidad de tomar decisiones basadas en evidencia. Consultores, asesores y emprendedores que buscan anticiparse a tendencias y riesgos en sus proyectos. Responsables de innovación, transformación digital, talento humano y planeación estratégica.
- No se requiere formación técnica en analítica o tecnología: el programa está diseñado para desarrollar habilidades predictivas desde una mirada estratégica, accesible y práctica, aplicable a contextos reales.
Objetivos
- Desarrollar en los participantes las competencias necesarias para anticipar escenarios, tomar decisiones basadas en datos, y liderar organizaciones de forma estratégica en entornos complejos y cambiantes, utilizando enfoques predictivos y herramientas tecnológicas emergentes, siempre con una visión de liderazgo global y con un alto sentido humanista.
Competencias
- Al finalizar el Diplomado en Liderazgo Predictivo, el participante será capaz de liderar estratégicamente organizaciones o proyectos complejos a partir del análisis de datos, la construcción de escenarios futuros, y la toma de decisiones anticipadas, desarrollando una visión integral e innovadora, con criterios éticos y herramientas tecnológicas que le permitan actuar con confianza en entornos de alta incertidumbre.
Liliana aponte
Profesora
Administradora de Empresas, Economista e Ingeniera de Producción, con especializaciones en Ingeniería de Procesos y Gestión de la Calidad y en Gestión Humana. Es Magíster en Administración Pública y actualmente cursa un programa dual de Maestría en Investigación Integrativa y Doctorado en Pensamiento Complejo.
Cuenta con 18 años de experiencia laboral en el sector privado, con acompañamientos puntuales en el sector público y trayectoria como empresaria, desempeñándose en cargos de nivel directivo, consultoría, asesoría y funciones ejecutivas. Posee además 13 años de experiencia en docencia universitaria, en programas de pregrado y posgrado, en modalidades presencial y virtual.
Dispone de sólidas competencias en direccionamiento estratégico, gestión del conocimiento, liderazgo, trabajo en equipo orientado a resultados y manejo de segunda lengua (inglés). En su labor académica ha liderado procesos de gestión académica, orientados a la renovación de registros calificados y la acreditación de programas académicos.
Actualmente se desempeña como consultora empresarial y en educación superior, desarrollando actividades de capacitación organizacional, conferencias nacionales e internacionales y docencia universitaria en programas de posgrado, en áreas como gerencia estratégica, desarrollo organizacional, gestión del cambio, gestión de la calidad y gestión por competencias.
Yadira Carrión
Profesora
Cuenta con amplia experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de modelos estadísticos y prospectivos para empresas del sector privado y entidades gubernamentales. Su trabajo se enfoca en Big Data, inteligencia artificial, machine learning, deep learning, Business Analytics y Business Intelligence. Asimismo, se destaca por su capacidad para liderar, organizar y ejecutar proyectos de investigación de manera estratégica y eficiente.
En el ámbito académico, desarrolla su labor en áreas relacionadas con el desarrollo cognitivo y los procesos de aprendizaje, la creatividad, la innovación y la aplicación de las ciencias básicas —como matemáticas, física, química y lógica— desde una perspectiva académica y de coaching. Posee una marcada aptitud para la divulgación y transmisión del conocimiento en congresos, conferencias, seminarios y talleres, respaldada por el diseño de estrategias didácticas y pedagógicas propias, así como por la producción y circulación de material didáctico en el campo de la enseñanza y las ciencias.
María Elvira Villar Duarte
Profesora
Cuenta con maestría en Pedagogía Empresarial y especialización en Gerencia de Recursos Humanos. Posee experiencia en consultoría, con un enfoque centrado en la interacción con personas de diversos grupos sociales, orientada a la construcción de procesos de crecimiento y reflexión que favorecen el desempeño, la productividad y la satisfacción tanto a nivel personal como laboral.
Se desempeña como docente en Gestión del Cambio, y cuenta con experiencia en la evaluación, diseño e implementación de procesos de Talento Humano, así como en el desarrollo de habilidades gerenciales, contribuyendo al fortalecimiento de capacidades organizacionales y al mejoramiento continuo de las personas y las instituciones.
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Giovanny Alejandro Castellanos Rojas
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