Diplomado en La Felicidad: su impacto en lo personal y lo organizacional
La felicidad en el trabajo no es un lujo, es una ventaja competitiva. Las personas que experimentan bienestar laboral son más productivas, creativas, comprometidas y tienen mayores oportunidades de liderazgo. El diplomado La Felicidad: su impacto en lo personal y lo organizacional brinda herramientas prácticas y basadas en evidencia para fortalecer la inteligencia emocional, mejorar el clima organizacional y transformar la felicidad en un factor clave de alto desempeño y crecimiento empresarial.
96 horas académicas
Clases en Vivo Interactivas (HyFlex) / Presencial
3.866.000 COP
Descripción del programa
En un entorno organizacional cada vez más exigente y competitivo, la felicidad en el trabajo dejó de ser un concepto aspiracional para convertirse en una ventaja estratégica. El diplomado La Felicidad: su impacto en lo personal y lo organizacional ofrece una formación sólida, basada en investigación, que integra habilidades clave del siglo XXI con herramientas prácticas para fortalecer el bienestar individual y colectivo.
A través de este programa, los participantes aprenderán a potenciar su inteligencia emocional, fomentar culturas organizacionales positivas y activar altos niveles de eficiencia y eficacia, convirtiendo la felicidad en un motor real de liderazgo, innovación y crecimiento sostenible.
13 de abril de 2026.
30 de marzo.
96 horas académicas.
El valor de la matrícula por semestre para 2026 es:
3.866.000 COP
*Todo proceso de devolución se demorará un tiempo de 20 días hábiles.
El horario es el siguiente: lunes, martes y miércoles de 6:00 p.m. a 9:00 p.m.
Este programa se dicta en la sede del campus Calle 80 de la Universidad de La Sabana: Instituto Forum, ubicado en Cra. 69 #80 - 45, Bogotá.
Dirigido a
- Miembros de la organización que desempeñen el rol de generadores de cambio que tengan o que ocupen cargos con alta influencia en el cambio de la cultura organizacional.
- Profesionales de gestión humana que quieran desarrollarse en un plano estratégico a partir de crear bienestar organizacional con el fin de elevar los altos índices de productividad y motivación.
- Personas interesadas en convertirse en GEFES (Gestores de Felicidad), que deseen entrenarse en los temas de creación de ambientes organizacionales propositivos, para generar productividad, desempeño y rentabilidad.
- Personas que quieran conocer el impacto del bienestar y la felicidad en el plano personal y organizacional, desde un plano científico para aplicar la psicología positiva y demás conocimientos alegóricos para aplicarlos a los ámbitos empresariales.
Metodología
- Aprendizaje colaborativo. El programa reúne a profesionales y líderes de diferentes organizaciones, de diferentes sectores económicos y con diversidad de perspectivas interesados en aprender a ejercer su rol con inteligencia social y emocional compartiendo sus experiencias en campo en organizaciones, lo cual promueve habilidades sociales y la construcción conjunta del conocimiento.
- Metodologías activas de aprendizaje y entrenamiento. Las metodologías activas permiten la interacción permanente entre contenidos, docentes, participantes y entre pares. Se utilizará como principal eje metodológico casos situacionales y experienciales, gamificación, la presentación especializada, discusión, talleres, videos, simulaciones, entre otros.
Competencias
Plantear estrategias concretas para impulsar la felicidad y la resistencia al estrés para construir mejores relaciones de trabajo cooperativas y colaborativas.
Adquirir habilidades para gestionar la felicidad a nivel individual que permitirá conocerse a sí mismo, lo cual se refleja en un aumento en la productividad tanto en el trabajo como en la vida diaria contribuyendo a fomentar la sensación general de satisfacción y bienestar.
Adriana Peña
Profesora
Magíster en Ciencias Económicas, Coach Ontológico Certificada y Facilitadora con experiencia en procesos de transformación grupales e individuales. Enfocada en el entrenamiento de habilidades para la vida. Con estudios en Educación Emocional.
Con más de 15 años de experiencia en el sector público, en cargos relacionados con la administración educativa y más de 20 años dedicados a la docencia, en áreas afines a las Ciencias Económicas y Administrativas, así como en el desarrollo de habilidades gerenciales y de inteligencia emocional. Con capacidad para diseñar procesos de formación con herramientas experienciales que se quedan grabadas en el cuerpo de los aprendices.
Con experiencia de acompañamiento en diferentes organizaciones en temas de habilidades blandas tales como: comunicación, trabajo en equipo, alineación de equipos, liderazgo y competencias emocionales.
Jorge Enrique Figueroa Arango
Profesor
Ingeniero de Sistemas de la Escuela Colombiana de Ingeniería, Magister en Educación de la Universidad Sergio Arboleda, Máster en innovación y emprendimiento de la Universidad de Barcelona, Especialista en gerencia de mercadeo del Politécnico Grancolombiano, Especialista en docencia universitaria de la Universidad El Bosque, Especialista en educación con énfasis en comunicación estratégica y coaching de la Universidad Sergio Arboleda. Máster Practitioner en PNL, Coach Ontológico - ICF y PNL, Facilitador experiencial certificado OTC, Facilitador certificado de la metodología Lego Serious Play, Open Cards, Points of You. Agile coach, Scrum máster, Product Owner y Developer. Certificado en Psicología Positiva por el Wholebeing Institute, Facilitador certificado en Management 3.0 y Mentor de la Red Global de mentores.
20 años de experiencia, involucrado en el desarrollo y liderazgo de proyectos de alto impacto en tecnología de Información en varios países de Latinoamérica y Norteamérica. Se ha desempeñado como consultor, gerente de proyectos y emprendedor de la firma N Posibilidades. Ha desarrollado programas de entrenamiento a profesionales y gerentes de alto nivel. Docente universitario en temas relacionados con gerencia, innovación, emprendimiento y habilidades blandas (Softskills) en especializaciones, maestrías y programas corporativos de la Escuela Colombiana de Ingeniería, Universidad del Rosario y Universidad de la Sabana.
Carlos Julio Rojas Bernal
Profesor
Consultor organizacional y formador en liderazgo, así como en temas de servicio al cliente, competitividad y desarrollo personal. Ingeniero industrial, estudios continuados en administración para ingenieros. Ex ejecutivo de gestión humana en Nestlé, ISA, Colseguros, Alcalis y Avesco ( Kokoriko). Consultor las organizaciones: Banco Caja Social, Almacafé, Totto, Boehringer Ingelheim, Banco de Occidente, Almaviva, Frigorifico Suizo, Servientrega, entre otros.
Autor de los siguientes libros: Empresas Colombianas Exitosas (1992), Un Gerente para el País (1995), Absurdos y disparates (1998), Empresas Competitivas - Cómo lograrlas (2001), Reingeniería del alma (2003), Servir sí paga (2006), Competitividad con Humanidad (2018). Coautor de la obra “La gente hace la diferencia” editada en Perú con 20 autores más (2009). Participante de las obras rápidas de consulta “executive excellence” (México 2008).
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Sara Michelle Rojas Caviedes
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Ubicación
Carrera 69 #80 - 45 piso 5, sede Calle 80, Bogotá, Colombia.