Curso en Estrategias para el Nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social

Curso en Estrategias para el Nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social

Este curso corto ofrece una introducción sólida y práctica al Derecho Procesal Laboral, permitiendo a los participantes familiarizarse con las etapas del proceso, los principios que lo rigen y las particularidades de su aplicación tanto en el sector privado como en el público. Así mismo, se abordarán los vínculos del proceso laboral con otras áreas del derecho procesal, favoreciendo una comprensión integral del sistema de justicia laboral.

30 horas

Remoto

980.000

Descripción del Programa

Este curso corto ofrece una introducción sólida y práctica al Derecho Procesal Laboral, permitiendo a los participantes familiarizarse con las etapas del proceso, los principios que lo rigen y las particularidades de su aplicación tanto en el sector privado como en el público. Así mismo, se abordarán los vínculos del proceso laboral con otras áreas del derecho procesal, favoreciendo una comprensión integral del sistema de justicia laboral.

Inicio:

11 de noviembre de 2025

Fin:

12 de diciembre de 2025

30 horas

Inversión

980.000

Modalidad:

Remoto - sincrónico

  • Horario:

    Martes, miércoles y jueves de 6:00 a 9:00 p.m.

Lugar de desarrollo del programa

Plataforma de Microsoft Teams/Campus Universidad de La Sabana. 

La apertura del curso o diplomado está sujeta al número de inscritos mínimo requerido. La Universidad se reserva el derecho de ajustes o modificaciones en el cronograma del programa.

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¿QUÉ APRENDERÁS?

Curso en Estrategias y herramientas para comprender el nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social

30 horas

Módulo 1:

  • El nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social

  • Necesidad de una regulación actual

  • Principios y alcance para una justicia retributiva, restaurativa, compensatoria y terapéutica

  • Principios del proceso - Vigencia del nuevo Código Procesal del Trabajo y la Seguridad Social

Total créditos:

Módulo 2:

  • Mecanismos alternativos de solución de conflictos en materia laboral

  • La conciliación extra judicial y la conciliación judicial

  • Taller práctico de conciliación en materia laboral

Total créditos:

Módulo 3:

  • El juez como director del proceso

  • Poderes del juez

  • El rol del juez como director del proceso

  • Poderes correccionales del juez

Total créditos:

Módulo 4:

  • Instancias

  • Supresión de los juzgados de pequeñas causas laborales: cambios estructurales en la Jurisdicción laboral y modificaciones a los factores de competencia

Total créditos:

Módulo 5:

  • Demanda, notificación, contestación y excepciones

  • Posiciones del demandante y demando

Total créditos:

Módulo 6:

  • Régimen probatorio en la Ley 2452 de 2025

Total créditos:

Módulo 7:

  • Providencias del juez, su notificación y efectos de la sentencia

  • Formas de terminación anormal del proceso

    -1

Total créditos:

Módulo 8:

  • Medios de impugnación

  • Recursos

  • Procedencia presentación y efectos

Total créditos:

Módulo 9:

  • Los procesos especiales. Nuevo trámite especial de los procesos de fuero Sindical, acoso laboral, fuero prepensión, fuero por situación de discapacidad, fuero circunstancial

Total créditos:

Módulo 10:

  • Proceso ejecutivo

  • Medidas cautelares en materia laboral: protección efectiva en el nuevo Código

Total créditos:

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Objetivos

• Reconocer las bases normativas y conceptuales del Derecho Procesal Laboral. 

• Comprender la estructura y funcionamiento del proceso ordinario laboral y otras vías procesales aplicables.

• Analizar el rol de las partes, los principios procesales y los escenarios de aplicación del Derecho Laboral en sede judicial.

• Relacionar el Derecho Procesal Laboral con otras ramas del derecho procesal, tales como el civil y el contencioso administrativo.

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Dirigido a

  • Profesionales en diferentes áreas del conocimiento relacionados con los temas laborales
  • Abogados
  • Psicólogos
  • Ingenieros industriales
  • Administradores de empresas
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Competencias del curso

  • Análisis y comprensión del proceso judicial laboral: Los participantes fortalecerán sus competencias para analizar, comprender y participar en procedimientos relacionados con la resolución de conflictos jurídicos en el ámbito del trabajo.
  • Manejo de nuevas herramientas procesales: Se aprenderá sobre las innovaciones en la admisión y notificación de la demanda, las medidas cautelares en materia laboral, la dinámica de las audiencias y los procesos ejecutivos.
  • Habilidades en litigio y argumentación: A través del análisis de casos, la simulación de audiencias y el estudio de los recursos procesales, los estudiantes fortalecerán sus competencias para la intervención y comprensión del litigio laboral.

Política de descuentos

Descuento graduado

Descuento del 15% para graduado de programas de pregrado, posgrados o educación continua de la Universidad de La Sabana. No aplica programas de Inalde.

Descuento por pronto pago

Descuento del 10% hasta por pronto pago.

Los descuentos no son acumulables*

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Manuel Alejandro Plazas

Abogado, especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales, especialista y Magister en Derecho Procesal y | lííder de la Unidad de Litigios en Scola Abogados.

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