Inspiración: fuente de cambio

El primer diálogo virtual, titulado “No se trata de mandar, sino de inspirar: los retos del cambio”, a cargo de Daniel Servitje, presidente y director general del Grupo Bimbo, y Franz Heukamp, director general del IESE Business School, ha dejado múltiples aprendizajes y herramientas para enfrentar con satisfacción el cambio desde el liderazgo:

• Para liderar, el concepto clave es el servicio. Para servir, hay que saber hacer las cosas y tener humildad.
• La empresa será lo que sea su gente, y esta, lo que sean sus líderes
• Es esencial tener el compromiso de las personas con las que se trabaja, para llegar a donde se quiere.
• Si bien el trabajo híbrido es la nueva tendencia, no se puede perder el contacto y la cercanía con la gente del entorno, y de la organización.

Para seguir creciendo, aprendiendo e informándose sobre todos los temas de liderazgo, retos, cambios y empleabilidad, la Dirección de Alumni invita a todos los estudiantes, graduados y a la comunidad universitaria en general, a participar activamente en la próxima conferencia “El reto de no perder la 'H' en los RR.HH.”, que se llevará a cabo el lunes 14 de junio a las 8:30 a. m., y contará con la participación de Sergio Ezama, Chief Talent Officer de PepsiCo y Chief Human Resources Officer de Global Functions and Groups; y de Ángel Gómez Montoro, director de la sede de posgrado de la Universidad de Navarra.

• Enterarse de qué está pasando en la sociedad: escuchar y contribuir.
• No todo puede hacerse en un día..
• Para afirmar una provechosa comunicación con las personas de la organización, es necesario preguntar “¿cómo estás?”, y luego estar dispuesto a escuchar que, a veces, no están bien. Con la cercanía y la empatía se llega a la gente.

Inscríbete, haciendo clic aquí.

Toda la información sobre este evento se estará transmitiendo por las redes sociales de Alumni, en Facebook, Instagram, Twitter y LinkedIn, como Alumni Sabana.