La promoción de condiciones laborales dignas y equitativas es fundamental para el bienestar de los colaboradores y el desarrollo sostenible de la institución. Las prácticas relacionadas con el respeto de los derechos laborales, la salud y seguridad en el trabajo, el desarrollo profesional, la inclusión y el bienestar contribuyen a consolidar un entorno laboral responsable, que favorezca el crecimiento de las personas y el fortalecimiento institucional.