La inteligencia artificial al servicio del trabajo diario

La innovación y la creatividad se convirtieron una vez más en protagonistas del Reto del Rector 2025, una iniciativa de innovación colaborativa que invita a toda la comunidad universitaria —estudiantes, profesores, graduados y personal administrativo— a proponer soluciones reales para los desafíos cotidianos de la institución.

En esta edición, el reto puso el foco en la inteligencia humana y la transformación digital, desafiando a los participantes a explorar el potencial de la inteligencia artificial como aliada estratégica para fortalecer el aprendizaje, optimizar la eficiencia operativa y promover un uso ético de la tecnología dentro de la Universidad de La Sabana.

La pregunta que guió esta convocatoria fue clara y retadora:
¿Cómo podríamos usar la inteligencia artificial para complementar, aumentar o automatizar los procesos y actividades que realizamos en nuestro trabajo diario?

El desafío estuvo dirigido especialmente a los técnicos y auxiliares de la Universidad, quienes respondieron con propuestas innovadoras que demuestran cómo la tecnología puede convertirse en una herramienta clave para transformar la labor diaria.

Como resultado, se destacaron los siguientes proyectos del Reto PotencIA tu Labor:

• Primer puesto: Infraestructura PotencIAda, integrado por Juan José Castro Rojas, Jorge Andrés Bajonero Cantor y Fabián Meneces Rodríguez.
• Segundo puesto: DiningIA, integrado por Micsi Yazmín Canasteros Méndez, Camilo Andrés Ramírez Bojaca y Carlos Eduardo López Erazo.
• Tercer puesto: Team EficiencIA, compuesto por Jorge Luis Hernández Martínez, Daniel Andrés Leiva Orjuela y Andrés Felipe Sastoque Castiblanco.

Es importante resaltar la valiosa labor realizada por la nómina de jurados que acompañó el reto “PotencIA tu Labor”. Este equipo estuvo conformado por Rolando Roncancio Rachid, Rector de la Universidad de La Sabana; Obdulio Velásquez, Director General del Inalde Business School; y Leidy Natalia León Carvajal, Directora del Programa de Ciencia de Datos de la Facultad de Ingeniería, quienes participaron como jurados internos.

Asimismo, se contó con la participación de jurados externos como Danny Bravo, Líder de la Tribu IA Colombia; Wilson Calderón, Gerente Técnico de ManageEngine Latam; y Mayra Vega Niño, Data Scientist en Schlumberger.

Sin duda, su conocimiento y experiencia fueron fundamentales para la evaluación de las propuestas y resultaron de gran apoyo en la definición de los ganadores.

Finalmente, con este tipo de iniciativas la comunidad universitaria refleja su compromiso con la innovación, demostrando que la inteligencia artificial, aplicada con criterio y creatividad, puede convertirse en un motor de mejora continua, eficiencia y transformación institucional en la labor diaria.