La Sabana, comprometida con la seguridad y la salud en el trabajo

Estamos hablando de la seguridad, la salud y la vida.¿De quién?, ¿la tuya?, ¿la mía? ¡De la vida de cada trabajador! La Organización Internacional del Trabajo (OIT) establece que, en el mundo, cada 15 segundos:

• Muere un trabajador por una enfermedad o un accidente relacionado con el trabajo.
• 160 trabajadores sufren un accidente relacionado con el trabajo.

 ¿Esto qué quiere decir? 

Que al finalizar este día:

• Cerca de un millón de trabajadores habrá sufrido un accidente en el lugar de trabajo.
• Cerca de 5.500 trabajadores habrá muerto a causa de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.

La Seguridad y la Salud en el Trabajo (SST) es una cuestión de relevancia que afecta a todas las personas, independientemente de su situación laboral o socioeconómica. Fue declarada el 11 de junio de 2022 como un nuevo Principio y Derecho Fundamental en el Trabajo, en la 110.a Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, porque está estrechamente relacionada con la dignidad y el bienestar de las personas.

Este derecho está vinculado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, ya que su desarrollo es considerado un elemento clave para lograr una vida digna y un futuro sostenible para toda la sociedad, incluyendo la erradicación de la pobreza, la promoción del bienestar económico y social y la protección del medio ambiente.

El trabajo es una parte integral de la vida de las personas y es esencial para su bienestar económico, social y psicológico. Por lo tanto, es fundamental que los trabajadores tengan acceso a un ambiente de trabajo seguro y saludable que les permita desempeñar sus tareas de manera eficiente y productiva.

En este sentido, la SST es fundamental para garantizar la igualdad de género y la no discriminación. A menudo, mujeres de todo el mundo afrontan mayores desafíos en el lugar de trabajo, incluyendo la discriminación en el empleo, las jornadas laborales más largas y una menor remuneración, lo cual aumenta su vulnerabilidad frente a los riesgos laborales. Por lo tanto, es determinante garantizar el acceso a un ambiente de trabajo seguro y saludable, que respete sus derechos y les permita participar plenamente en la vida económica. Para ellas. ¡Para todos! 

Existen varias metas específicas de los ODS que se relacionan directamente con la seguridad y la salud en el trabajo Veamos:

ODS 3: garantizar una vida saludable que promueva el bienestar para todos en todas las edades. Esta meta específica busca mejorar la salud y el bienestar, incluyendo el acceso a los servicios de salud de calidad y a un entorno laboral seguro.

ODS 8: fomentar un crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible. Se centra en la promoción de un trabajo digno y económicamente productivo. Este objetivo incluye metas específicas relacionadas con la seguridad y la salud en el trabajo, como:

• a. La promoción del crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo digno para todos.
• b. La protección de los derechos laborales y la promoción de la igualdad de oportunidades y trato en el empleo.
• c. El mejoramiento de la seguridad y la salud en el trabajo.

ODS 12: garantizar una producción y un consumo responsables. Este ODS se enfoca en promover prácticas sostenibles en la producción y el consumo de bienes y servicios, incluyendo la seguridad y la salud en el trabajo. La implementación de prácticas seguras y saludables puede mejorar la calidad de vida de los trabajadores y proteger al medio ambiente.

ODS 16: promover la paz, la justicia y las instituciones efectivas. Incluye la promoción de un entorno laboral justo y seguro para todos. La seguridad y la salud en el trabajo son un derecho humano fundamental y una parte integral de la justicia social.

Los gobiernos, las empresas y la sociedad en general deben tomar medidas concretas para garantizar que los derechos humanos se respeten y se protejan. Esto incluye la implementación de regulaciones y estándares, la formación y concientización sobre la seguridad y la salud en el trabajo, y la disponibilidad de recursos para abordar los desafíos.

¿Cómo lo hacemos en la Universidad de La Sabana?

La Universidad implementa un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) que hoy se encuentra enmarcado en un proyecto facilitador institucional denominado Campus 3S; es decir, un campus seguro, saludable y sostenible, que se transforma para servir y cuidar a la comunidad universitaria y el ambiente.

El SG-SST consiste en desarrollar un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.

Dentro de los principales hitos del SG-SST, se destacan:

1. La realización de la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial 2017 y 2022.
2. La obtención del Sello de Operaciones Bioseguras del Icontec para el manejo y el control del COVID-19 (2020 2022).
3. La certificación Icontec según la norma ISO 9001:2015 del Macroproceso de Seguridad y Salud en el Trabajo (2019 – actualidad).
4. Tercer puesto en el “Premio Nacional al Trabajo Seguro 2021” Axa Colpatria.
5. Primer puesto en el “Premio Excelencia”, categoría “El cuidado a través de la innovación”. ARL Sura 2017.
6. Reconocimiento en el Encuentro nacional de Construcción del 2017 por las “Buenas Prácticas de Seguridad y Salud en el Trabajo” para que, durante la construcción del edificio Ad Portas, no se presentaran accidentes graves o fatales.
7. Reconocimiento Nacional al “Mejor Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo del Sector Educativo”. Categoría: Salud Laboral. ARL Sura 2015.
8. Diseño e implementación de planes y programas para promover la salud y prevenir la enfermedad.
9. Diagnóstico institucional del diseño universal para la accesibilidad al medio físico por parte de personas con discapacidad.
10. Conformación y capacitación de la Brigada de Emergencias.

Todo esto fue gracias a la articulación de proyectos con varias unidades académicas y administrativas de la Universidad y, en especial, al apoyo de la Subcomisión de Gestión Humana (SGH), la Subcomisión de Servicio, Experiencia y Calidad, el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST), el Comité de Emergencias, el Comité de Convivencia Laboral y el Comité de Seguridad Vial, los cuales siempre están en función de innovar en el cuidado de las personas con acciones de mejora continua que propendan por la protección de la seguridad y la salud de la comunidad universitaria, para servir más y mejor.