Especialización en Gestión del Conocimiento Organizacional

Especialización en Gestión del Conocimiento Organizacional

Nuestra sociedad actualmente produce grandes volúmenes de datos que generalmente provienen de sistemas digitales de información e interacción social y es un reto el gestionarlos adecuadamente para adecuarlos, preservarlos, convertirlos y difundirlos como conocimiento dentro de una organización. En este escenario es posible definir la gestión del conocimiento como un área de desarrollo profesional que, tomando a la información como recurso, genere modelos de valor del conocimiento en sectores productivos para asegurar su captación, preservación, adaptación, difusión, uso y transferencia con el fin de generar avances científicos, tecnológicos y de innovación.

Bajo esta visión, el especialista en gestión de conocimiento emerge como eje de la organización para proponer acciones, estrategias y planes que fortalezcan el intercambio de información y experticia dentro de los trabajadores, buscando consolidar una base de conocimiento que permita mejorar la acumulación de experiencias y aprendizajes para obtener potenciales mejoras en la ejecución del trabajo y así acelerar los procesos de competitividad e innovación.

El impulso que puede imprimir un experto en gestión de conocimiento al sistema de información de cualquier empresa se convierte en factor de sinergia que concita a todas las áreas y cada uno de sus procesos, a través de equipos que  involucran saberes, acciones y retos diversos, que sumados, permiten cumplir con la promesa de valor de la empresa.

Se oferta la Especialización en Gestión del Conocimiento Organizacional en la modalidad presencial en el Campus Universitario en Chía, con la intención de dar respuesta a la dinámica global de la educación superior y es coherente con las necesidades de formación integral necesaria para el ejercicio profesional del gerente. El contacto presencial por parte del estudiante con el equipo profesoral y con sus compañeros de clase permite desarrollar una relación más cercana y fomentar la confianza fortaleciendo el networking profesional y relaciones a largo plazo.