Diplomado en
Comunicación asertiva y persuasiva para líderes
En este diplomado conocerás herramientas y metodologías, derivadas de conocimientos y estudios científicos de campos como la lingüística, la pragmática y la comunicación, para guiar a los líderes en la apropiación de técnicas de comunicación y persuasión aplicables al ámbito profesional y organizacional.
96 horas
Virtual
3.000.000 COP
Descripción del programa
Actualmente, las personas que desempeñan roles de liderazgo necesitan conocer, practicar y dominar técnicas de comunicación asertiva para transmitir sus mensajes efectivamente, inspirar, motivar y crear empatía con sus equipos. Hablamos de técnicas que también pueden aplicar para persuadir a sus colaboradores y públicos de interés, cuando la situación lo requiera.
Al mismo tiempo, las dinámicas corporativas actuales exigen que los líderes desarrollen competencias comunicativas aplicables a necesidades reales, como impactar estratégicamente durante una conferencia, participar exitosamente en un foro o actuar adecuadamente a la hora de conceder entrevistas. El curso virtual Comunicación asertiva y persuasiva para líderes explora herramientas y metodologías, derivadas de conocimientos y estudios científicos de campos como la lingüística, la pragmática y la comunicación, para guiar a los líderes en la apropiación de técnicas de comunicación y persuasión aplicables al ámbito profesional y organizacional.
Semana del 21 de julio
96 horas
Precio
3.000.000 COP
Horario: Autónomo, con sesiones sincrónicas
-
Horario: virtual
*La apertura de los programas está sujeta al mínimo de estudiantes matriculados
*La primera semana de formación corresponde únicamente a la inducción del programa y conocimiento del funcionamiento de la plataforma
Objetivo
Explorar herramientas y metodologías, derivadas de conocimientos y estudios científicos de campos como la lingüística, la pragmática y la comunicación, para guiar a los líderes en la apropiación de técnicas de comunicación y persuasión aplicables al ámbito profesional y organizacional.
Dirigido a
Profesionales que desempeñan roles de liderazgo en el nivel intermedio de organizaciones e instituciones públicas o privadas y líderes de pequeñas empresas o proyectos empresariales (sociales o comunitarios) conscientes del impacto que puede generar el desarrollo de la competencia comunicativa en el mejoramiento de su gestión.
Luis Gabriel Pineda Arteaga
Comunicador social y periodista, magíster en Lingüística Panhispánica
Comunicador social y periodista, magíster en Lingüística Panhispánica y Máster en Libros y Literatura Infantil y Juvenil de la Universitat Autònoma de Barcelona. Durante 16 años se desempeñó como líder de equipos de creación de contenidos digitales en entidades públicas como el Ministerio de Relaciones Exteriores y el Instituto Nacional para Sordos (INSOR). También dirigió equipos editoriales en medios de comunicación como la Revista Publicidad y Mercadeo y Axioma B2B Marketing. En el ámbito académico, se enfoca en el estudio de la variación lingüística, la adecuación pragmática y sus relaciones con la comunicación interpersonal.
Giselle Bortot Ardila
Comunicadora Social y Periodista de la Universidad de La Sabana, Especialista en Gerencia de la Comunicación Organizacional y Magíster en Comunicación, Desarrollo y Cambio Social. Con más de 10 años de experiencia en comunicación estratégica en las organizaciones, comunicación para el cambio social, mercadeo, comunicación educativa y gestión de proyectos. También con experiencia en docencia universitaria desde el año 2017.
FINANCIACIÓN
Ayudas Económicas
Los siguientes documentos son los solicitados por la Universidad de La Sabana. Ten en cuenta que la universidad de destino puede solicitar documentos adicionales.
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Diego Andrés Prieto
Coordinador de Promoción de Educación Continua diego.prieto2@unisabana.edu.co diego.prieto2@unisabana.edu.co
Ubicación
Dirección de Lifelong Learning
Universidad de La Sabana
Chía, Campus del Puente del Común