Uno de los objetivos de la investigación fue establecer el nivel de satisfacción de los profesionales en sus trabajos, teniendo en cuenta motivaciones intrínsecas, como el ambiente laboral, y extrínsecas como los recursos para ejercer su labor, la remuneración económica y los espacios de actualización.

“En el año 2010, el Grupo de Investigación en Periodismo realizó una investigación similar, lo que nos permitió comparar el panorama laboral actual y el de hace una década. Uno de los principales hallazgos es el interés de los comunicadores en formarse a nivel posgradual y esto obedece a dos elementos: por una parte, el aumento en la oferta de programas académicos en las universidades, y por otro lado, el interés en capacitarse motivado por la transformación que vive el periodismo y el uso de tecnología en la profesión”, aseguró Gutiérrez.

Hace una década, solo el 5.9% de los comunicadores contaba con estudios de posgrado mientras que en la actualidad, más del 35% de los encuestados ha adelantado formación en especialización o maestría. Por otra parte, solo el 66.7% cuenta con prestaciones sociales, por lo que aún es alto el número de periodistas que no cuentan con este elemento, mientras que el 47.7% tiene contrato a término indefinido.

De acuerdo con la experta, la satisfacción laboral de los periodistas aporta a su motivación con el ejercicio y a su vez, contribuye a la calidad de la información y contenidos que recibe la opinión pública: “Es muy valioso encontrar que los comunicadores tienen como principal motivación ayudar a la comunidad, dar voz a los que no tienen voz y promover la independencia en sus tareas, aspectos que atienden a los principios de la profesión”.

La investigación reveló que la rotación de periodistas que buscan mejores garantías laborales sigue siendo una práctica frecuente. En este sentido, el 76% está vinculado con medios privados mientras el 16% con medios públicos. A pesar de la alta irrupción de la tecnología digital en el periodismo, la mayoría de los profesionales (34%) está vinculado a medios televisivos, a los impresos (29%) y la web (20.3%).

Por otra parte, la remuneración económica presenta desmejora con respecto al panorama evidenciado en 2010 donde el 34% de los encuestados obtuvo una remuneración de entre 2 y 4 salarios mínimos; para 2019, el 33% obtuvo el mismo

porcentaje de pago en este rango. También se presentó una disminución (1%) entre los profesionales que aseguraron obtener entre 1 y 2 salarios mínimos en el periodo mencionado. Lo anterior puede obedecer a la devaluación del peso con respecto al dólar a través de los años.

El artículo de investigación titulado “Situación profesional y satisfacción laboral de los periodistas colombianos”, publicado en la revista Comunicación y Sociedad y escrito por Gutiérrez, resaltó algunas recomendaciones a los medios de comunicación para promover la calidad periodística, por medio de la mejora de las condiciones laborales:

● Brindar apoyo económico o tiempo para la formación posgradual.

● Promover la organización de cursos de actualización por parte de los gremios de periodistas que beneficien, principalmente, a comunicadores vinculados en las regiones.

● Mejorar las condiciones de contratación y la seguridad social.