Diplomado en Gerencia Financiera

Inscripciones:
Para inscribirse a este programa haga clic aquí.

Dirigido a:

Directivos, gerentes y profesionales que se desempeñan en cualquier área de la organización y todas aquellas personas interesadas en conocer y aplicar la función financiera.

Fecha de inicio:
Pendiente 2018.

Fecha de finalización:
Pendiente 2018.

Valor de inversión:
$ 4.400.000

Sede:
Carrera 69 # 80 - 45. 

Intensidad:
120 horas académicas

Horario:
Lunes, martes y miércoles de 6 p.m. a 9 p.m.

La responsabilidad del área financiera consiste en la administración eficiente de la operación, de la inversión y de la financiación de una empresa. Por lo tanto, el conocimiento y manejo de las herramientas financieras le permitirá al participante realizar una mejor gestión y tomar decisiones estratégicas para una mejor planeación financiera.

Interpretar la estructura contable general de una organización y analizar los principales indicadores financieros que impactan el desempeño de la empresa.

Conocer e interpretar las herramientas de gestión financiera más adecuadas para alcanzar el óptimo manejo del capital de trabajo, de la gestión financiera de largo plazo, de la administración de recursos y la estructura de capital alineada con la estrategia corporativa.

MÓDULO 1: GERENCIA ESTRATÉGICA (9 HORAS)

            La estrategia corporativa

            Dirección estratégica de organizaciones

            El rol de la Gerencia Financiera en la empresa

 

MÓDULO 2: MATEMÁTICAS FINANCIERAS (9 HORAS)

            Valor del dinero en el tiempo

            Interés simple y compuesto

            Tasas efectivas

            Conversión de tasas

            Tasas de interés de mercado

            Calculo del valor presente, valor futuro, interés y periodo

            Anualidades vencidas , anticipadas y diferidas

            Perpetuidades

            TIR, costo amortizado

 

MÓDULO 3: CONTABILIDAD FINANCIERA CON ENFOQUE GERENCIAL (12 HORAS)

            Contextualización de las NIIF y políticas contables.

            Análisis gerencial de los activos.

            Análisis gerencial de los pasivos.

            Análisis gerencial de los resultados.

 

MÓDULO 4: ANÁLISIS FINANCIERO (12 HORAS)

            Indicadores financieros (rentabilidad, apalancamiento, endeudamiento, operación, rotación)

            Interpretación y análisis de los estados financieros

            Diagnóstico de la situación financiera de la compañía

            Flujo de caja, flujo de efectivo, flujo de caja libre

 

MÓDULO 5: PLANEACIÓN FINANCIERA A CORTO PLAZO (15 HORAS)

            Conceptos básicos de la administración del capital de trabajo

            El manejo de los inventarios

            Administración de las cuentas por cobrar

            El financiamiento a través de proveedores

            La financiación en el corto plazo

            FER (fondos especiales requeridos)

            Cálculo del efectivo operativo, costos ocultos.

 

MÓDULO 6: PLANEACIÓN FINANCIERA A LARGO PLAZO (15 HORAS)

            Estado de fuentes y usos

            Indicador de Altman – predictor de quiebra

            Estructura de Capital

            Costo promedio ponderado de capital

            EVA y su aplicación en la empresa

 

MÓDULO 7: ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA SOSTENIBLE (6 HORAS)

            Ética empresarial

            Finanzas responsables

            Desarrollo conceptual del buen gobierno corporativo

            RSC  y  estrategia de negocio.

 

MÓDULO 8: EVALUACIÓN FINANCIERA DE PROYECTOS (15 HORAS)

            Etapas base de un proyecto de inversión

            Horizonte de proyección

            Proyección de ingresos, costos y gastos

            Flujos de caja para evaluar proyectos de inversión (FCL, FCE, FCI)

            Cálculo WACC, CAPM

            Indicadores evaluación de proyectos (VPN, TIR, B/C, PR)

            Riesgos básicos de un proyecto de inversión

 

MÓDULO 9: MERCADO DE VALORES (12 HORAS)

            Estructura actual del mercado de valores

            Mercado de renta fija

            Mercado de renta variable

            Mercado de divisas

            Mercado de derivados

 

MÓDULO 10: VALORACIÓN DE EMPRESAS (15 HORAS)

            Conceptos básicos de la valoración de empresas

            Métodos tradicionales de valoración de empresas

            Métodos de valoración basados en los flujos de caja descontados

            Cálculo del costo promedio ponderado de capital (WACC)

ü  Calculo del costo de la deuda

ü  Calculo del costo de los proveedores

ü  Calculo del costo del patrimonio utilizado

ü  Metodología CAMP

            Estimación del valor de una compañía

            Análisis de escenarios

  • Aproximación al valor de intangibles

 

*El plan de estudios puede ser modificado de acuerdo con los requerimientos del Diplomado.

LUIS FERNANDO MARÍA CASTAÑEDA
Profesional en finanzas y relaciones internacionales, con posgrados en finanzas con énfasis en finanzas internacionales y en derecho de los negocios. Ha realizado estudios en valoración de empresas, planeación financiera, mercadeo, auditoría financiera y gobierno corporativo en distintas universidades. ha sido consultor de la firma Arthur Andersen en su división de Business Consulting, gerente general de Petrocorp S.A y gerente general de la firma Trasco de Colombia s.a. ha sido miembro de juntas directivas de importantes organizaciones públicas y privadas en Colombia, fue secretario de competitividad y desarrollo económico de Cundinamarca y director de FTI Consulting Colombia, director ejecutivo del centro internacional para la promoción de la responsabilidad social empresarial, miembro del consejo directivo del pacto global en Colombia y consultor independiente.

 

GERARDO ROJAS GARCÍA
 Economista, especialista en administración financiera, preparación y evaluación de proyectos, administración de empresas y en banca, experto en Credit Risk y maestría en finanzas. Experiencia laboral como gerente de negocios, Corfitequendama, gerente de cuenta corporativo, Bancolombia, vicepresidente activos especiales y vicepresidente corporativo, banco standard Chartered Colombia; actualmente consultor financiero y de proyectos con énfasis en valoración de empresas, fusiones, escisiones y finanzas corporativas.

 

CLARA BRUCKNER
Administradora de Empresas del Colegio de Estudios Superiores de Administración CESA, con Maestría en Gestión Global Riesgos Financieros, Universidad Francisco de Vitoria de Madrid – España. Experiencia de doce años en el sector financiero, como profesional en áreas financieras y de riesgos financieros en Banco Popular, Banco Mundo Mujer, Seguros Confianza S.A, Bolsa Nacional Agropecuaria, y Superintendencia Financiera de Colombia. Se ha desempeñado como consultora en riesgos financieros del Fondo Nacional de Ahorro (FNA), AES CHIVOR, Tradition- bróker de divisas, Ministerio de tecnología de tecnología de la información y comunicaciones de Colombia y Grupo naves de Chile. Actualmente, es consultora externa en administración financiera, Riesgo Financiero y operativo para el sector empresarial y entidades financieras. Capacitador asociado de ABS American Business School.

 

 

*El listado de profesores puede ser modificado de acuerdo con los requerimientos del Diplomado.

Políticas de Descuentos:

  • Descuento Graduado: Graduado de programas de pregrado, postgrados o educación continua de la Universidad de La Sabana y. No aplica programas de Inalde. 15%
  • Descuento Estudiante de Pregrado o Postgrado: Estudiantes activos durante el periodo académico en un programa formal de pregrado o postgrado. 30%
  • Descuento Familiar Empleado: Cónyuge e hijos de empleados con contrato a término indefinido de la Universidad de La Sabana, Clínica, Inalde. 30%
  • Descuento Empleados ASPAEN: Empleado de ASPAEN con contrato a término indefinido o fijo vigente con vinculación mínima de 1 año. 50%
  • Descuento cónyuge e hijos de Graduado de pregrado y postgrado: Cónyuge e hijos de graduados de pregrado o postgrados de la Universidad de La Sabana. 15%
  • Descuento Grupo de Personas de la misma empresa: Grupo de más de dos empleados de la misma empresa con contrato vigente durante el periodo académico, que estén inscritos a un curso de educación continua. 5%
  • Descuento Convenio Plan 36: Empleados de empresas con que se tenga un convenio empresarial con contrato vigente durante el periodo académico. 10%
  • Descuento Pronto Pago: Para pago 20 días calendario antes del inicio del curso 10%. Para pago 1 mes antes del inicio del curso 15%.
  • Descuento Empleado: Lo definido y aprobado por cada unidad en conjunto con Desarrollo Humano, es asignado por becas directamente de acuerdo al memorando.

NOTA: Los descuentos no son acumulables y no se realiza devolución.

Contacto

Dirección:

Cra. 69 # 80-45 Piso 5 Bogotá D.C.

Inscripciones:

Sandra Rozo, Gestora de Servicios.

(57+1) 861 55 55 ext: 14505 / 14101 / 14208.

sandra.rozo1@unisabana.edu.co 


Línea nacional:

01 8000 11 6363

Correo electrónico:

educacioncontinua.forum@unisabana.edu.co