Ingeniería Industrial

Perfil

Perifl del aspirante

El aspirante al programa de Ingeniería Industrial de la Universidad de La Sabana es una persona que, habiendo cumplido satisfactoriamente con los requisitos de la educación secundaria, se encuentra interesado en formarse integralmente como persona, como futuro graduado de la Universida de La Sabana y con sólidos y amplios conocimientos alrededor de la ingeniería industrial. Para ello, se espera que el mismo posea un conjunto de virtudes, valores y principios acordes con lo que postula la Universidad en su PEI.

Esto además supone que dentro de las cualidades del aspirante deben estar presentes una afinidad con las ciencias básicas de la ingeniería y una predisposición natural a la solución creativa e integrada de problemas que aporten al bien común y al desarrollo de la sociedad.

Perfil profesional

El Ingeniero Industrial de la Universidad de La Sabana es un profesional de la ingeniería con una visión integral de las organizaciones y de todos sus procesos, tanto en lo que corresponde a las personas y a la utilización eficaz de todos los recursos involucrados, como a su estructura, sus fines y sus resultados, en equilibrio con la promoción del ser humano y con el medio ambiente.

Asimismo, es un profesional líder y competente en el análisis, la gestión y la innovación de todos los procesos, con un claro compromiso con el desarrollo social y el mejoramiento continuo, utilizando para ello el trabajo en equipo y herramientas analíticas, computacionales y experimentales para la integración armónica y sostenida de todos ellos, tanto en el ámbito público como privado, nacional como internacional y en la producción tanto de bienes como de servicios.

Perfil ocupacional

El Ingeniero Industrial de La Universidad de Sabana estará en capacidad de desempeñarse con éxito en las siguientes dimensiones relacionadas con su contexto profesional:

Ámbitos de desempeño

• Ingeniería de operaciones
• Ingeniería de planta y medio ambiente
• Ingeniería de calidad y desarrollo
• Ingeniería organizacional y económica
• Ingeniería de talento humano

Tipo de instituciones

• Nuevas o existentes.
• Privadas o públicas.
• Nacionales o internacionales.
• Productoras de bienes industrializados o de servicios.
• Pymes.

Cargos

Jefaturas, gerencias y direcciones de cualquier tipo de organización, como así también en cargos de asesoría o staff.

Funciones

Liderar organizaciones y procesos en todo lo relacionado con la resolución de problemas tales como:

• Crear nuevos sistemas o combinación de recursos, para hallar soluciones a una situación específica.
• Maximizar la calidad de las soluciones y respuestas que se recomiendan a las organizaciones de la vida real.
• Maximizar la probabilidad de que las soluciones sean puestas en práctica y de que las respuestas sean aceptadas por la administración.
• Maximizar la eficacia de todos los recursos de ingeniería que se utilicen en los trabajos.
• Mejorar y estandarizar sistemas existentes, asegurando su sostenibilidad económica y de servicio en el tiempo.
• Diagnosticar y remediar alguna dificultad o determinar la causa del incumplimiento de requisitos en cualquier proceso.
• Encontrar un nuevo uso para los dispositivos, la información, los recursos o los sistemas existentes, con valor agregado.

Responsabilidades

El ingeniero industrial de la US responderá por la gestión adecuada de personas y por la utilización eficiente de recursos tales como: materiales, equipos, información, energía, económicos y financieros en correspondencia con los objetivos de la organización.

Recursos

Hazte fan de Ingeniería, en Facebook

VI Día del Ingeniero

La Universidad de La Sabana en video

Conoce en imágenes nuestra universidad, sus recurso técnicos y académicos