Planeación

Plan de Desarrollo

¿Que es un plan de desarrollo?

Un Plan de Desarrollo es un documento en el que se expresan los  lineamientos estratégicos necesarios para el sostenimiento y desarrollo de la Institución y de las diferentes unidades que la constituyen, dentro de un periodo de tiempo determinado.

Para hacer operativo el Plan de Desarrollo, es necesario establecer:

Políticas: Hacen alusión a las normas generales de dirección que la institución quiere promover. Es la declaración de la voluntad institucional o de un compromiso. Las políticas son de largo plazo y definen el ser de una institución.

Objetivos: Expresan lo que la institución debe realizar (qué) para que las políticas se hagan realidad y la organización pueda alcanzar sus metas. Los objetivos pueden ser de largo plazo porque apuntan al cumplimiento de la misión (estratégicos) y de corto plazo (operativos).

Estrategia: Es un curso de acción conscientemente deseado y determinado de forma anticipada, con la finalidad de asegurar el logro de los objetivos de la Universidad.

Metas: Valor cuantitativo, tangible, para hacer visible un objetivo específico. Un objetivo puede tener más de una meta. Las metas expresan una situación deseable y posible de alcanzar en un período de tiempo pre establecido.

Responsables: Los planes en la Universidad generalmente plantean dos tipos de responsables. El responsable de la ejecución, que es la persona que debe realizar las actividades y tareas necesarias para que el objetivo y su meta se cumplan y el responsable del monitoreo, quien debe hacer el seguimiento a los objetivos y metas.

Plazos: Se establecen para cada meta, identificando una fecha de inicio de ejecución del objetivo y una fecha de finalización, determinando el mes y el año.

Metodología de Planeación

La Planeación de la Universidad de La Sabana se regula de acuerdo con lo dispuesto en la Resolución 356 del 30 de Julio de 1991, en la cual se establece el sistema de planeación de la Institución y que ha sido integrado al Modelo de Gestión de Calidad. El sistema contempla la participación de diferentes niveles en forma articulada (gobierno, operación y apoyo), y cumple con las siguientes etapas:

  • Diagnóstico global y de las unidades en términos de fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas.
  • Diagnóstico del entorno.
  • Formulación de políticas.
  • Elaboración de planes y presupuestos para facultades, institutos y demás unidades.
  • Elaboración del plan institucional.
  • Aprobación de planes y presupuestos.
  • Ejecución, control y evaluación de planes.

Para la construcción de los planes de desarrollo se utiliza una metodología diseñada por la Dirección de Planeación, que facilita llevar a cabo ejercicios de planeación en las unidades académicas y administrativas de la Universidad de La Sabana. Esta metodología es una combinación de los principios teóricos de planeación estratégica y enfoque del marco lógico, que responde al siguiente esquema:


 

 

Plan de Desarrollo Institucional 2006-2015

El Plan de Desarrollo de la Universidad de La Sabana 2006 – 2015 es el fruto del esfuerzo del trabajo de más de 140 personas, que trabajaron durante varios meses en grupos dedicados a pensar el futuro de la Universidad, a partir de la autoevaluación institucional y del análisis de un entorno. El Plan exigirá que la institución y sus miembros asuman prioritariamente el firme propósito de continuar con el desarrollo del Proyecto Educativo Institucional, PEI, impulsar la consolidación de sus grupos de investigación para incentivar la creación de las maestrías y los doctorados, fortalecer de las estrategias para favorecer la permanencia de los estudiantes y lograr una formación integral de calidad y la articulación de sus procesos de planeación académica, administrativa y financiera para que la Universidad pueda asignar eficientemente sus recursos para el desarrollo.

Consute aquí el Plan de Desarrollo Institucional

A partir del Plan de Desarrollo Institucional y para articular los lineamientos estratégicos propios de cada unidad con los lineamientos estratégicos institucionales, se han construido los Planes de Desarrollo de las diferentes Facultades y Unidades Académicas y Administrativas, que orientan la gestión en las diferentes unidades.

Planes de Desarrollo de las Facultades de la Universidad de La Sabana

A continuación encontrará  un resumen de los objetivos estratégicos y objetivos específicos de las facultades que a la fecha cuenta con su Plan de Desarrollo aprobado por la Comisión de Asuntos Generales de La Universidad.

Planes de Desarrollo de las unidades de servicios académicos de la Universidad de La Sabana

A continuación encontrará  un resumen de los objetivos estratégicos y los objetivos específicos de las unidades de servicios académicos que a la fecha cuentan con su Plan de Desarrollo aprobado por la Comisión de Asuntos Generales de La Universidad.

Planes de Desarrollo de las unidades administrativas de la Universidad de La Sabana

A continuación encontrará  un resumen de los objetivos estratégicos y objetivos específicos de las unidades administrativas que a la fecha cuentan con su Plan de Desarrollo aprobado por la Comisión de Asuntos Generales de La Universidad.

 

 

 

 


Recursos

Videos

Para conocer más acerca de la Acreditación Institucional de Alta Calidad vea la siguiente entrevista del Rector:


Entrevista Acreditación Institucional

 

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