Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización

Misión

Formar especialistas que mediante una clara comprensión de la psicología de las organizaciones, de las teorías de desarrollo humano en la organización, de los modelos de gestión y a través de la realización de investigaciones aplicadas, desarrollen competencias que les permitan prevenir, evaluar, transformar y dar solución a los problemas individuales y sociales que afectan a la organización y a la comunidad de manera que respondan a las necesidades del contexto nacional e internacional.

Propósitos

• Adquirir y perfeccionar las competencias y habilidades necesarias para gerenciar los planes de desarrollo humano en las organizaciones, con una visión humanística e integral de las personas, a través del cultivo de las virtudes y los valores sociales, que le permitan ser reconocido como un miembro productivo y útil para la organización, la familia y la sociedad en general.
• Diseñar y gerenciar proyectos relacionados con procesos humanos, como aprendizaje, comunicación, cambio cultural, motivación, productividad, liderazgo y trabajo en equipo.
• Identificar y formular indicadores de gestión del factor humano en coherencia con la gestión integral de la organización.
• Proponer programas para evaluar, mediante los métodos más objetivos, la actuación de los empleados en concordancia con su responsabilidad y la función que desempeña en la empresa, con el fin de diseñar planes de compensación y programas para mejorar su competencia frente al perfil del cargo.

Recursos

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